2021年12月5日 太原晚报 8版

秋季校园招聘 多措施稳就业

本报讯（记者 尹哲）随着2022全国硕士研究生考试的临近，我省各高校的秋季校园招聘活动接近尾声。我省多所高校12月4日提供的数据显示，截至11月底，2022届毕业生的就业工作有序推进，稳住了毕业生就业的“上半场”。 太原理工大学2022届毕业生共有10224人，其中本科生7772人，研究生（硕士、博士）2452人，截至11月底，毕业生签约率为20%，与去年基本持平。截至12月2日，山西财经大学直属本科生签署三方协议的人数比去年同期增加11人。山西农业大学2022届近7000名毕业生中，目前有150人与用人单位签约，所占比例与去年基本持平。

在过去的几个月中，我省各高校积极应对疫情影响，结合实际推出多项措施，力促毕业生充分就业、高质量就业。

山西财经大学制定出台了促进毕业生就业的13条措施，从把握就业意向、开展就业宣传、加强就业指导、拓宽就业渠道、推动灵活就业、抓好重点帮扶等方面明确任务，确保实现初次就业去向落实率达70%，年底就业去向落实率高于全省本科高校平均水平的目标。山西农业大学充分运用“云就业”平台，做好毕业生生源信息核对、就业协议签订、就业信息填报的线上办理；充分利用微信公众号、就业信息网、微信、QQ等途径，分时段、分类别精准推送就业信息，为毕业生“送岗位、送政策、送指导”。

高校毕业生的校园招聘主要集中在秋季和第二年的春季，常被业内称为毕业生就业的“上半场”和“下半场”。我省各高校在稳住毕业生就业“上半场”的同时，也在积极部署“下半场”的相关工作。

太原理工大学学生就业指导中心相关人士介绍，在2022届的毕业生中，有20%已经签约，保研的比例达到10%，剩下的学生多数会参加研究生考试，待成绩揭晓后，考研未成功的学生还会参加春季的校园招聘活动，学校还会一如既往地提供各类辅导和服务工作。山西财经大学就业处负责人表示，学校会全域拓展就业市场，线上线下齐发力，多渠道促进毕业生就业。对外，加强政校企三方合作交流；对内，加强对学生的辅导和服务。山西农业大学学工部则表示，学校将积极搭建稳定的就业供需渠道；积极做好政策解读与宣讲，开展相关主题讲座；针对“特岗计划”“大学生村官”“三支一扶”“西部计划”等基层工作岗位做好岗位分析与面试技巧的讲授。

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